Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
回答数： 1件
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
-
確かに 知りたいですよね
2008/01/19 11:48
不採用の理由を聞かれたらいいと 思います。
結果がでた後ですので 不採用側には 何の問題もありません。
電話かメールになると思いますが
先日は面接の機会 また お時間を頂きありがとございました。
また 選考結果を頂きありがとうございました。
今回 不採用ということで お役に立てず残念です。
すいません 本当に勝手なお願いなのですが
ご面倒でなければ 今後の私の転職活動のために
簡単でかまいませんので 不採用理由を お教えいただけますとありがたいのですが。。
こんな風に気楽に尋ねられたらいいと思います。
もちろん 教えない企業も多々あると思います。
むしろ 教えない方が多いかもしれません。
なぜならば すべて 企業防衛のためです。
ゆえに タンタンさんが気にされる 「失礼」 にはならないと思います。
企業が嫌なだけです。
なぜ 嫌か?
それにより 大きな問題に発展するパターンが考えられるからです。
客観的な判断がほしい場合 人材紹介会社で登録されて
カウンセリングを受けられると 一番簡単かな と思いますよ。
転職活動 がんばってください
（現在のポイント：1pt）
この回答の相談
このQ&Aの回答
不採用の理由について
齋藤 めぐみ(キャリアカウンセラー)
2008/01/18 13:13
選考に通過するためにどうするかを考えて
運営 事務局(オペレーター)
2008/01/18 22:18
このQ&Aに類似したQ&A
