確かに 知りたいですよね - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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確かに 知りたいですよね

2008/01/19 11:48

不採用の理由を聞かれたらいいと 思います。
結果がでた後ですので 不採用側には 何の問題もありません。
電話かメールになると思いますが

先日は面接の機会 また お時間を頂きありがとございました。
また 選考結果を頂きありがとうございました。
今回 不採用ということで お役に立てず残念です。
 すいません 本当に勝手なお願いなのですが
 ご面倒でなければ 今後の私の転職活動のために 
簡単でかまいませんので 不採用理由を お教えいただけますとありがたいのですが。。 

こんな風に気楽に尋ねられたらいいと思います。
もちろん 教えない企業も多々あると思います。
むしろ 教えない方が多いかもしれません。
なぜならば すべて 企業防衛のためです。
ゆえに タンタンさんが気にされる 「失礼」 にはならないと思います。
企業が嫌なだけです。

なぜ 嫌か?
それにより 大きな問題に発展するパターンが考えられるからです。

客観的な判断がほしい場合 人材紹介会社で登録されて
カウンセリングを受けられると 一番簡単かな と思いますよ。

転職活動 がんばってください

回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

不採用について

キャリア・仕事 転職・就職 2008/01/18 12:41

こんにちは。タンタンと申します。
現在転職を考え、求人情報をチェックし始めています。

書類審査が通らなかったり、不採用だった場合、応募書類と審査の結果(不採用)の書面が入って郵送されてきます。
この時… [続きを読む]

タンタンさん

このQ&Aの回答

不採用の理由について 齋藤 めぐみ(キャリアカウンセラー) 2008/01/18 13:13

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