SPIの位置づけについて - 齋藤 めぐみ - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。
齋藤 めぐみ 専門家

齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー

- good

SPIの位置づけについて

2008/01/12 16:51

こんにちは。
キャリアカウンセラーの齋藤めぐみです。

SPIをどのように採用時に利用するかは、
企業や職種によって異なると思いますので、
一概には言えないことをご了承くださいませ。

SPIは言語・非言語・適性の3つから成り立っており、
基礎学力で採用の合否を決められる企業さまも
あると思います。

もしくは、面接時に少し懸念に思ったことが
適性テストの結果に反映されていたりした場合、
次の選考の際に、そのあたりを面接時に詳しくインタビューするなど
利用されている企業様もあると思います。

今の仕事の実績がどれだけ高くても、環境が変わることで
パフォーマンスが発揮できない方も多くいらっしゃる中、
客観的なアセスメントツールを利用されている企業様もいらっしゃいますので、
SPIが選考結果に影響することも多々あると思います。

中途採用では、SPIだけで何かを判断したり、選考結果を導き出すことは少なく、
あくまでも書類選考、面接などとの併用が多いとは今までの事例を見る限り、
感じています。

対策本なども沢山発売されておりますので、ぜひ一度目を通されると
いいでしょう。

回答専門家

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
( キャリアカウンセラー )
キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント

最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー

ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

SPIを企業はどうみているの?

キャリア・仕事 転職・就職 2008/01/11 10:30

現在転職したいと思って動いている企業では、SPIを受けなければならないようです。企業はSPIをどうみているのでしょう?どんなに実績があっても、SPIの結果次第で落とされることもあるのでしょうか?

※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

このQ&Aに類似したQ&A

広報への転職は、経験者じゃないと難しい? 専門家プロファイルさん  2009-02-12 19:21 回答4件
希望業種よりまず就職することを優先すべき? 専門家プロファイルさん  2008-12-11 12:08 回答2件
後ろ向きな転職理由の伝え方について 専門家プロファイルさん  2008-06-26 11:52 回答1件
未経験業界・職種への転職は難しいでしょうか? 専門家プロファイルさん  2008-06-12 15:13 回答1件
“1年の経歴”を取るか、“35歳のうちに”をとるか 専門家プロファイルさん  2008-04-24 11:32 回答1件