キャリアデザインとは「人生の羅針盤をつくるコト」

キャリアデザインとは

「人生の羅針盤をつくるコト」

です。

「羅針盤」は、道に迷った時
目的地への方角を私たちに知らせてくれます。

目的地とは「目標」のことですね。

「人生における目標を定め
　その目標を達成するための計画書」

それが、キャリアデザインです。

キャリアは仕事、職歴のことですが、
仕事のことだけに限定せず、
「自分の人生をどう生きるのか?」
という深い問いこそキャリアデザインの出発点です。

そして・・・、

エドガー・シャインというキャリア論の大家は、
次の三つの問いに答えることが大切だと説きました。

　1)自分は何が得意か?　(能力)

　2)自分はいったい何をやりたいのか?　(希望)

　3)どのようなことをやっている自分なら、意味を感じ
　　　社会に役立っていると実感できるのか?　(価値)

この問いから、こんな風に考えてはいかがでしょうか?

　■キャリアデザイン=(能力)×(希望)×(価値)

　「あなたの能力を見極め
　　あなたの希望を明確にし
　　あなたの人生に対する価値を見定める」

それが、キャリアデザインです。

そして、ここに時系列を落としこみます。

20代、30代、40代、50代、60代、70代、80代・・・。

　あなたは、その時、何をしていますか?
　5年後、10年後の自分はどうなっているのでしょうか?
　そのために今、何をしなければならないのでしょうか?

そんな風に、

「未来の自分を設定して逆算させる想像力」

が、キャリアデザインのポイントです。

日本はこの先、先進国のトップを切って
少子高齢化社会に突入していきます。
そして、100歳まで生きることが珍しくない時代が訪れます。
「60代で定年、後は余生」という時代ではなくなります。

素晴らしいことですね。

今勤める会社のことだけなく、
その先の人生、仕事を含めて、今を、未来をどう生きるのか?

そんなことを考えるのが、キャリデザインだと思います。

あなたが素敵なキャリアを歩むことを
心より祈っています!