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相性の良いエージェントを探してください

2007/12/16 23:46

まず、紹介会社に対して何を期待しているかを考えてみてください。

大手の紹介会社であればたくさんの求人を持っており、かつ、業界や職種ごとに担当が分かれているため、ある程度方向性を絞り込んで使うと有効ではないかと思います。
小規模の会社であれば数は大手ほどはないものの、ご相談者ひとりひとりに細かなケアをすると言えるかと思います(大手であれば、とにかくたくさんのご相談・エントリーがありますので、物理的に細かなフォローには限界が出てくるように思います)。

いずれも良い面があるので、いくつかの紹介会社をご覧になってみることをお勧めします。

さらに何より大事なのは、担当者との相性です。
ご相談者様の今後のキャリアを決めるにあたって、その人を伴走者として信頼していけるかどうか、良いコミュニケーションを図れそうかをご覧になってください。

そのためにも、
・自分がなぜ転職活動をしようとしているのか
・何について相談しようと考えているのか
・仕事で何ができるのか
について、相談しながらでも構いませんから、明確に伝えていただくべきと存じます。

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この回答の相談

エージェントの上手な使い方を教えてください

キャリア・仕事 転職・就職 2007/12/13 18:10

転職にあたって、エージェントに登録しようと思っているのですが。複数に登録したほうがよさそうでしょうか?上手な使い方を教えてください。

※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

人材エージェントの上手な使い方 齋藤 めぐみ(キャリアカウンセラー) 2007/12/14 04:44
個人的なオススメ利用法 運営 事務局(オペレーター) 2007/12/27 14:59
結局は1社 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2007/12/17 19:10

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