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転職する際の休職したことによるハンデについて

2007/12/11 23:53
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5.0
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仕事がハードで体や気持ちを壊してしまうケースはよくあります。
あとは、ご本人次第だと思います。今の会社で頑張りたいのか、他の仕事がやりたいのか、資格を取りたいのかを医師や上司が勧めているように、良い機会だと思いますので、将来のキャリアをどのようにしたいのかをじっくり思案してみてはどうでしょうか。

休職をしたことによる転職の際のハンデは気にする必要はないと思います。
以下質問項目に対して回答しております。

(1)完治した状態であれば問題はありません
(2)履歴書に記載すれば問われますが、休職については書く必要もありません。
(3)転職先から元の会社に問い合せすることも稀にありますが、
  元社員の個人情報を外部に漏らすケースは殆ど無いと考えます。
(4)標準報酬の6割に当る額の傷病手当金が健康保険より支給されます。
  転職先で入社後、源泉徴収の提出を求められますが、これにより休職が判明するとは考えにくいです。


 

評価・お礼

えるん さん

お返事ありがとうございます。
本人にも伝え、休職をして考えるように進めました。
転職になることになってもハンデはきにしなくていいとわかったので安心しました。
気になっていたことが解決できました。
本当にありがとうございました。

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この回答の相談

休職をするとどうなるか

キャリア・仕事 仕事・職場 2007/12/11 17:10

主人(27歳、3年目)がハードな仕事と人間関係のストレスで疲れてしまいました。
病院にいったところうつ病まではいかないのですが、今は休んで落ち着いた方がいいと言われたのと本人もそう思い、上司にはき… [続きを読む]

えるんさん (京都府/25歳/女性)

このQ&Aの回答

休職はハンディにはなりませんが転職は焦らずに 小笠原 隆夫(経営コンサルタント) 2007/12/12 10:22

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