「長時間パート」に変えるべきだと思います。

ばにーゆ さん　
はじめまして。FPの黒田です。

結論から申しますと、「長時間パート」に変えるべきだと思います。

国民健康保険については、ご記入の通り扶養というのではなく
家族の中で国民健康保険を利用する方で所得のある人それぞれに
計算をして、世帯合算します。
つまり、家族ごとの合計の所得に対して保険料が決まってきます。

ばにーゆ　さんが社会保険に加入できるのでしたら国民健康保険を
利用するのではなく社会保険の健康保険を利用することになりますので
ご主人が払うことになる国民健康保険料は、
ばにーゆさんの所得が除かれることになり低くなると思います。
そして、子供さんも、ばにーゆさんの扶養ということにしたほうが
いいと思います。

税金に関しましては、ばにーゆさんの会社から支給される給与の
の額面(社会保険料等の天引き前)の年合計(収入)が103万円を超えると
ばにーゆさんはご主人の扶養になることができません。
この場合、ご主人は、ばにーゆさんを扶養している分の
配偶者控除を使えなくなりますので税金は増えると思います。
しかし、ご主人の税金は増えますがそれ以上の所得を、
ばにーゆさんがあげることによって家計内に残る金額は増えてくると考えます。

そして、ご自身の国民年金ですが、これまではご主人の厚生年金の
扶養(第3被保険者)ということで、国民年金の支払いは免除されていましたが、
今後は、ばにーゆさんはご主人の厚生年金の扶養から今後は外れることになります。
そのため、国民年金に関しては、ばにーゆさんがご自身で別に払う必要がでてきます。
それが、会社で厚生年金に入れるのでしたら、保険料の半分は会社の負担と
なりますので、所得の金額にもよりますが国民年金を支払うよりは
少ない支払いで済みことになり助かると思います。

他にも、アルバイトもお考えだとか。

頑張らなくちゃいけないんでしょうけど
これから、ますます寒くなりますので、体には気をつけてくださいね。