コーチングは2者や3者間も、そして立場の上下も外して大丈夫ではないですか? - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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重松 まみ

重松 まみ
営業コンサルタント

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コーチングは2者や3者間も、そして立場の上下も外して大丈夫ではないですか?

2010/06/16 22:43

はじめまして。重松です。

まずは「部下から上司へのコーチングは可能」です。

理由は私がある現場で実践例を体験していますので、
出来ると考えております。

但し、幾つか注意点があるのが前提です。

人間はとても面白い動物でして、<類は友を呼ぶ>のです。
自分の其の時の状況によって、自分に似たような問題を
持った人が近くにいたり、引き寄せる様です。

現在、自分が所属する組織や会社内で、直近の上司が
どんな性格の人か。

また自分との折り合いを上手につけているか否か。

業務を通じてお互いが仕事を少しでも上手く進めるためには
どうしたらいいか。

自分がどう動けば、上司がより仕事ができるか。

いろんなシュミレーションを想定して自分から動くのです。

この場合、必ず上司を上に立てて自分が遜るのを忘れない事
が重要です。

ある種の尊敬が互いにできる関係を築くのです。

上下関係なく同じ人間として、認め合える様に
心がけるのです。

上司が調子いいときには「今日は元気ですね。」と言葉を
かけて、人間関係の滑らかさを保つのです。その結果は、
部下の貴方が頑張って結果を出し続けていれば、ちゃんと
フォローをしてもらえるはずです。

ですから、職場以外でも上下の立場を越えた所で
コーチングのやり方で他人に接すれば、その恩恵は
自分に必ずや戻ってきます。

これを自然と出来るようになるには、相当のレベルの
トレーニングや修練が要るかも知れませんが、チャレンジ
してみて下さい。応援しますよ。

                  有限会社はあとふるドット
                     重松 まみ


               

    

シミュレーション
フォロー
トレーニング
人間関係
上司

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この回答の相談

部下から上司へのコーチング、可能ですか?

スキル・資格 ビジネススキル 2006/09/15 03:08

コーチングというと上司から部下へ、というケースが一般的なようですが、逆に、部下から上司へのコーチングというケースもあり得るのでしょうか。その場合、どのような点に気を使えばいいのでしょうか?

※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

まずは、コーチングの本質を知り活用してみては? 藤本 梨恵子(研修講師) 2010/08/16 21:07

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