タイプによって叱り方を変えてみてください!

こんにちは!


恋愛ハッピープロデューサー&心理カウンセラーの
ルーク平野です。


部下をもって叱ることが苦手なのですね。


叱るのは勇気いりますし、叱り方によって部下の
態度もかわってきますよね。


私がお勧めするのはずばりバースデイサイエンスを
学んで、相手のタイプごとに叱り方をかえることです。


バースデイサイエンスでは生年月日をもとに
*人柄重視タイプ
*結果重視タイプ
*直感重視タイプ
の3つのタイプにわけます。

3つのタイプでは響く言葉も違いますし、
モチベーションのポイントも異なります。

例えば

人柄重視タイプは
・目上の人から信じてもらえていて、使命感を
　感じるとモチベーションがあがります。


結果重視タイプは
・やっていることの意味や価値がとことん納得できれば　
　頑張ることができます。


直感重視タイプは
・上司からほめて、まかせてもらえると
　頑張ることができます。


上記は3つのタイプの違いのほんの一部です。


3つのタイプでは褒め方も叱り方も
全然違ってきます。


バースデイサイエンスは
私の開催している
恋愛パートナーシップセミナー!
で学べます。

ワークを通して、他のタイプの違いを学べます。


もし3つのタイプの違いをマスターしたければ
ぜひ参加してみてください!


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タイプ別の褒め方、叱り方をマスターしたい方はこちらから!