タイプによって叱り方を変えてみてください! - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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ルーク 平野

ルーク 平野
恋愛アドバイザー

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タイプによって叱り方を変えてみてください!

2008/06/18 18:54

こんにちは!


恋愛ハッピープロデューサー&心理カウンセラーの
ルーク平野です。


部下をもって叱ることが苦手なのですね。


叱るのは勇気いりますし、叱り方によって部下の
態度もかわってきますよね。


私がお勧めするのはずばりバースデイサイエンスを
学んで、相手のタイプごとに叱り方をかえることです。


バースデイサイエンスでは生年月日をもとに
*人柄重視タイプ
*結果重視タイプ
*直感重視タイプ
の3つのタイプにわけます。

3つのタイプでは響く言葉も違いますし、
モチベーションのポイントも異なります。

例えば

人柄重視タイプは
・目上の人から信じてもらえていて、使命感を
 感じるとモチベーションがあがります。


結果重視タイプは
・やっていることの意味や価値がとことん納得できれば 
 頑張ることができます。


直感重視タイプは
・上司からほめて、まかせてもらえると
 頑張ることができます。


上記は3つのタイプの違いのほんの一部です。


3つのタイプでは褒め方も叱り方も
全然違ってきます。


バースデイサイエンスは
私の開催している
恋愛パートナーシップセミナー!
で学べます。

ワークを通して、他のタイプの違いを学べます。


もし3つのタイプの違いをマスターしたければ
ぜひ参加してみてください!


いまなら 23,050円相当の特典付きです。


タイプ別の褒め方、叱り方をマスターしたい方はこちらから!

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この回答の相談

正しい「叱り方」を学びたい

キャリア・仕事 コーチング 2006/09/15 03:08

昇進により初めて部下を持ったのですが、性格的に叱ることが苦手です。上手な叱り方について学ぶ機会はありますか?

※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

部下を導く手法は多様です。ご自身にあった方法で。 臼井 優樹(パーソナルコーチ) 2008/04/11 13:14

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