面接で、他社の選考状況を聞かれたらどう答える？

迷っていること自体が
不採用の原因になった可能性は低いと思います。

ただ迷い方が、
いったん入るといっておきながら実は迷っていた
というような、誠実さを欠いた場合と

応募先を選んだ理由と整合しないところに
応募していることがわかったときは
不採用になるほどの事由になり得ますので要注意です。

他社と比較し、迷う。
真剣に転職活動している市場価値の高い人なら当然発生する場面です。

個人的には併願や迷っていること自体は隠すようなことではないと思います。
企業も同様に比較し、迷っているわけです。

ただ、他社に応募している応募者を極度に嫌う社長を知っているので、
断言は控えておきます。

さて、ここは
迷っていることをどう告げるかよりも
どこと、どういう理由で迷っているかということの
応募先を選んだ理由との一貫性や整合性のほうが重要です。

複数の将来の可能性を模索しながら活動することはあることですが
その会社の志望理由と整合しないような応募を知られることは
転職目的の一貫性を疑われますので伝えることは控えておきましょう。

たとえば・・・
社内SEで活躍したいといっておきながら
コンサルティングファームにも応募している
自動車が好きで営業したいといってる一方で
他業種の未経験マーケティングに応募している
がんがんチャレンジしたいとベンチャーに応募している一方で公務員試験を狙っている

あなたが面接官だったら、こんな状況の応募者に対しどうでしょうか。
まあ、わからんでもないけど、
いったいさっきのアツイ思いはなんなんだ
ちょっと醒めてしまいませんか。

若い人はキャリアの選択肢が複線で選べるのですが

いろんな業界をオープンに比較できる
新卒面接とは目線が違うということを意識しておきましょう。