勤務先で社会保険に加入できるかどうか確認しましょう

はじめまして、choco159様。
社会保険労務士、CFP(R)の牛尾理です。

まず、choco159様についてです。

?派遣元で社会保険に加入できれば、健康保険被保険者証、印鑑を持参して国民健康保険の脱退手続をします。会社が厚生年金の手続をしますので、国民年金の手続は不要です。

加入できなければ国民健康保険はそのままです。国民年金は前年所得で考えると全額免除はできないと思われますが詳細は市町村役所でご確認ください。

?全ての勤務先から源泉徴収票をもらい、派遣元会社で年末調整してもらってください。派遣元会社ができないということであればご自身で確定申告することになります。

ご主人についてです。

?勤務先で社会保険に加入できれば問題ありませんが加入できなければ国民年金、国民健康保険に加入しなければなりません。国籍要件はありません。

?勤務先で年末調整してもらってください。できないということであればご自身で確定申告することになります。

社会保障は属地主義で、生活している国の制度に加入するのが原則です。ただし、ドイツ、イギリス、アメリカは社会保障の2国間協定があり、二重に負担しないようになっていますので、国籍が該当するようであれば社会保険事務所でご確認ください。市町村では対処できない可能性がありますから。

勤務開始時期よりも派遣元で社会保険に加入できるのかどうか、いつから加入できるのかを先ず確認してください。