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対象：コーチング
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ビジネス・コーチングとは！
コーチングスキルを正しく使えば、自発的に考え、自発的に動いてくれる人材を育成することができます。
コーチングスキルとは上司が回答を持っているのですが、あくまで問いかけて、部下に答えさせる作業が必要です。押し付けではなく部下が選択し、自分で決めたというプロセスが大切になります。
一方、説教は上司の権限を行使して命令したり権限をかさに着て指示を出すことですが、説教で人の意識を変えることは難しいでしょう。
ビジネスコーチングは、あくまで忍耐強く対話をすることです。非常に時間がかかる作業かも知れません。
しかし、以後自発的に動いてくれるのであれば、時間をかける必要性はあるのです。
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この回答の相談
ビジネスコーチングに興味がありますが、具体的なことがよくわかりません。どんなテーマを対象に、どのようなことを行うのでしょうか？カウンセリングとはどう違うのでしょうか？
※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
All About ProFileさん
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