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ご相談されてみることをおすすめします

2007/10/11 02:35
(
4.0
)

こんにちは 細井です。
第二新卒者への求人企業のあついまなざしは
まだ続いております。

彼らが第二新卒者に求めることは
学習能力とその容量、
そしてそれを自ら推進させるだけの主体性
あと、なにより重視するのは
「やる気」です。

それとあまり募集条件の表面には
でてきませんが、
最近とみにチェックされるのが
ストレス耐性です。

どんな人が転職に成功しやすいかといえば
素直にリセットしてやりなおそう、というような
タイプの方です。

逆に面接で、敬遠されがちなのは
ただ、逃避しているように見えたり
ろくに経験もしていないのに、
学んだ学んだ、と言って簡単に自分勝手に
卒業したように見えてしまう人です。

安易に転職はオススメしませんが
業績不振や将来が不安なら
転職も考えたほうがよいと思います。

そして転職をする動機は
現在が、という軸ではなく
これから先をシミュレーションしたら
先が見えてしまったというような
長期レンジでとらえたうえでの判断だ、と
いうことを軸にとらえてゆけば
前向きでスムーズに
ご自身の転職ストーリーが
語れるようになると思います。

リクルートエージェントは
この9日に第二新卒の方向けのご相談のために
新宿にもオフィスを開設しました。

よろしければ
ご利用ください。

より具体的な
お役にたてるアドバイスをさせていただけるかと
存じます。

評価・お礼

コースト さん

細井先生、ご回答ありがとうございました。
周りが経験者ばかりの職場で相談することが全く出来なかったため、第二新卒の状況を垣間見ることが出来、本当に参考になりました。

現在の自分の状況や意思を踏まえて今後成長するにはどうすべきか?を整理したいと思います。
御社にもお伺いさせて頂こうと思っておりますので、その際はよろしくお願い致します。

再度、本当にありがとうございました。

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この回答の相談

第二新卒者の転職について

キャリア・仕事 転職・就職 2007/10/10 21:01

お世話になります。
現在ベンチャー企業にて営業職に就いている24歳女性です。
留学していたため、23歳の冬より現在の会社にて勤務しております。

現在、転職を考えなければならない状況にあります。
… [続きを読む]

コーストさん (東京都/24歳/女性)

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