健康保険と雇用保険の違いがあります - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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健康保険と雇用保険の違いがあります

2007/09/26 23:11

はじめまして、やっこ様。
社会保険労務士、CFPの牛尾理です。

整理してみましょう。

出産育児一時金は健康保険、国民健康保険ともに1児ごとに35万円受けられます。出産手当金は仕事を休み給料を受けられないとき、産前6週間、産後8週間、1日につき標準報酬日額の3分の2が健康保険から受けられます。

育児休業基本給付金、育児休業職場復帰給付金は雇用保険から支給されますが受給要件があります。

さて、やっこ様は雇用保険に加入されていますか。健康保険は政府管掌健康保険でしょうか?そのあたりの情報が明確ではありませんので回答しづらい状況です。もう少し情報をいただければと思います。プライベート面で問題があるようでしたら、個別でお問い合わせください。

また、産前産後は事業主に休業させる義務がありますので、産休制度がなく、子供ができたら辞めなければならない、というのは労働基準法違反となります。あまりに時代遅れの感があります。今一度就業規則をご確認ください。

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この回答の相談

嘱託職員の出産待遇について

マネー 年金・社会保険 2007/09/26 20:37

はじめまして。よろしくお願いします。
今33歳でそろそろ子供が欲しいと考えています。前職は広告関係の会社に9年勤めており、今は市の財団法人の嘱託職員で、今年で2年目になります。(契約は1年毎… [続きを読む]

あさこさん (大阪府/33歳/女性)

このQ&Aの回答

職場に交渉することから始めてみましょう。 羽田野 博子(ファイナンシャルプランナー) 2007/09/27 07:06

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