再質問ありがとうございます

''【前回のご質問】''　''個人事業主（妻）の年金・保険（扶養）について''


*''★ 質問−３''　
''健康保険の被扶養者の認定について''

**''☆ 回答　 「被扶養者の認定手続きは健康保険・厚生年金のセットです」''
''【解説】''
社会保険の扶養となるか、あるいは扶養から外れるかの判断は 「保険」（健康保険）も 「年金」（厚生年金保険）も同じ考え方 （130万円未満か以上か？） をとるので、通常はこの2つ ''セットでの手続き'' と考えてよいです。

あと、健康保険側の保険料計算についてのご質問ですが、７７さんが扶養と認められる以上、そもそも７７さんご自身に ''保険料負担がない'' わけですから、このあたりのご心配は無用かと思います。　　（もちろん、130万円以上 か 未満かの判断は保険側についても年金同様、前回お話したとおり ''見込み'' という考え方でよいです。）

ご主人様がお勤め先を通して負担される被扶養者である７７さん分を含めた保険料の額は、あくまでご主人様のお給料をベースに決定されるため、被扶養者である７７さんの（事業）所得額が考慮されることはありません。

''【追記】''
　''『 年金は「１３０万円の見込みが不透明」ということで引き続き扶養の願いを会社を通して社会保険事務所に伝えてもらおうと思いますが … 』''

の部分ですが、従来より扶養を継続されてきたのであれば、社会保険事務所から定期的に実施される 「検認」 （＝被扶養者の認定適否を再確認する等の手続き） により７７さんの所得証明などの提出を求められているような場合でなければ、特別な手続きは必要ないと思われますが・・・