嘱託と契約の違い？

キャンディーキャンディーさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

嘱託や契約社員という呼び方は会社で独自に基準を決めて区別しているだけで、法律などで決まったものではないようです。一般的に定年退職後に再雇用する場合は嘱託扱いになっていますが、キャンディーキャンディーさんの場合はこれとは違いますね。

どちらにしても7年間のパートでのお仕事振りが評価され、会社にとって必要な存在だと言うことではないでしょうか？

扶養からはずれ、ご自身の社会保険に入れるのはいいことですね。さらに収入も130万円から一気に228万円なるわけですから。

後はキャンディーキャンディーさんのやる気次第ですね。今のお仕事は好きですか？やりがいはありますか？責任を持たされると言うことは、ある程度任されるということですね。

前向きにイキイキとお仕事をされるのであればお子さんたちにとってもいいことだとおもいます。後姿で見せられる教育ですね。
この際、ご主人やお子さんにも協力をお願いしてはいかがでしょう。

嘱託というあいまいな立場への不安は良くわかります。
今後ずーと働いても嘱託のままなのか、昇給はないのか、残業手当、有給は？正社員への道はないのか、などと言ったこともよく聞いてみましょう。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
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