対象:仕事・職場
転職を考えましょう
OMIYAさん
こんにちは。転職PRの専門家・西澤と申します。
率直に回答いたします。
「なるべく早く転職活動を始めましょう。」
身体の変調が現れているなら、悠長なことを言っていられません。すぐ行動しましょう。
行動の順番は、
1)転職活動を開始する
2)上記1)の手応えを感じるなら、人事に相談してみる(※ただし、人事が動き、当人に話が伝わると、より陰湿になるリスクがありますが...)
3)上記1)も2)も進展が無ければ、医師の診断の下で、休職する(※最終的には退職を覚悟して、それまでの猶予期間として)
以上です。
一番大事なのは、OMIYAさんの心と体です。
短期間での退職は、ハンデにはなりますが、致命的ではないので、転職活動の仕方があります。
私の運営する転職の個別サポート塾では、昨年だけでも5名の短期退職者のサポートを行い、全員、再就職をされていますので。
ですので、OMIYAさんも、自分の心と体を一番に大事にしてください。
前述の順番は、私がオススメする方法ですが、とにかく、動きだしましょう。
一人ではお辛い状況ですから、専門家に直に相談するのも一手です。
もし、相談相手が見つからない場合は、私の運営する転職の個別サポート塾の無料相談をご利用ください。
転職PRの専門家
転職の個別サポート塾・代表
西澤 靖夫
回答専門家
- 西澤 靖夫
- ( キャリアカウンセラー )
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします!
私自身2回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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この回答の相談
30代後半の会社員です。転職先の会<(比較的大手のメーカーだが体質は古くオーナー企業)にて上司のモラハラを受け、心身共に疲労しております。
上司Aと私2人だけのチームで、ずっと彼が一… [続きを読む]
OMIYAさん (千葉県/37歳/男性)
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