●「産休」は女性の特権。有効活用を！

こんにちは，しぎはらです。

産休に伴う、在宅中に稼げる金額と
資格を活かし、その後も磨きがかかっていくスキルでは
稼げる金額が違いますよね。

●貴重な時期を有効に使い、【仕事に直結する資格取得】
に、トライする事をお薦めします。

なぜなら、社会人として
「働き始めてから長期の休暇を取る＝給付金を頂きながら公的に休める」
というのは、出産に伴う女性の特権でもあります。

もちろん、妊娠時期は、日々変化していく体調の変化や管理
産直後の体力の回復期、新生児期の世話など
必然のお休みも要しますが
この時期を有効利用して、勉強をはじめ
資格を取り、次の仕事の準備をする方もたくさんいます。

「女性建築家」の友人は、
第一子の産休中に「１級建築士試験」の勉強をし、資格を取得。
現在はふたりのお子さんを育てながら、建築家として活躍しています。

私の場合は、産休は最短にし、すぐに仕事復帰をしましたが
娘が小学校に上がった１年生〜５年生の専業主婦時代に
「カラーコーディネーター」の資格試験にトライし、合格。
この時に取った「カラーコーディネーターの資格」は
その後の仕事に、とても役立ち、収入ＵＰにも繋がっています。

●生活の為の日々の収入も大切ですが
社会構造が変化する今
自身のビジョンを明確に持ち
ライフ･ワークバランスを考えた
「キャリアプラン」を立てておくことは
将来のためにも大切な事だと思います。

時間を有効に使って、「かわいいモンキーさん」にとって
実り多く、充実した産休を過ごされる事を
応援しています。

＊ママが「勉強する後姿」を見せることも
子供にとっては、良い教育に繋がるひとつですよね。

●【キャリアプランのたてかた】については以下のQ&Aをご参考に。
http://profile.allabout.co.jp/pf/shigihara-mistgray/qa/detail/5867