対象:ビジネススキル
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スキルアップは、料理と一緒です。
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自律リーダー育成トレーナーの灰谷です。
marimoさん、はじめまして。
僭越ながら、marimoさんは既にリーダーとして最低限のスキルをお持ちだと感じました。
なぜなら、「良いリーダーとは、常に『良いリーダーとは何か』を考えている人のことである」という言葉があり、私は色んなリーダーの方を見てその言葉が真実であると知ったからです。
marimoさんの今の真剣さと行動力がきっとリーダーに必要なんだと思います。
しかし一方で、人は一人一人特色を持っており、リーダーシップの発揮の仕方も違うので、先輩や一般的なリーダー論に倣う事がmarimoさんの成長への最短ルートではありません。
少し時間をとり、次のことを考えてみてください。
☆すでに持っているものはなんですか?
あなたの強みを10個上げて下さい。
自分のコミュニケーションの特徴は?
何型リーダーを目指しますか?
☆メンバーは何を望んでいますか?
どんなサポートを望んでいますか?
メンバーがあなたにして欲しくない事はなんでしょうか?
どんなときにやる気が出るでしょうか?
☆一人でやろうとしていませんか?
誰かに任せたほうがうまく行くのはどんなことですか?
メンバーのどんな強みを生かすともっとうまく行きますか?
いかがでしょうか?
料理をつくる時はまず冷蔵庫の中身を確認してから買出しに行くように、marimoさん自身や環境の棚卸をしてから必要なスキルを身に付けてはいかがでしょうか?
頼ってくれるメンバーがいるのは心強いですね。
応援しています。
評価・お礼
marimo さん
灰谷様
ありがとうございます。少し気が楽になりました。
私は自分を、本に書いてある理想像に早く近づけることしか
考えていなかったんですね。
メンバーがどうしてほしいか、どうしてほしくないか、
また、彼らがどういう力を持っているかも考えていませんでした。
一度立ち止まって、冷蔵庫の中身をちゃんと確かめます。
まずはそこからですね。
ありがとうございます。
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この回答の相談
先日辞令があり、10名の部下を抱えるチームのリーダーになったのですが、
自分のマネジメント力のなさに、焦りを感じています。
先輩たちに比べて、私には足りないものが多過ぎて、
頼ってくれるメン… [続きを読む]
marimoさん (東京都/28歳/女性)
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