違法です。(-_-;) - 平松 徹 - 専門家プロファイル

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対象:労働問題・仕事の法律

平松 徹 専門家

平松 徹
社会保険労務士

- good

違法です。(-_-;)

2016/06/10 08:55

労働基準法上、違法です。
有給休暇は健康のために労働者に与えられた権利です。
健康は売れません。
だから違法です。

労働基準監督署に行くこと大きな意味があります。
サインは強制されたものと判断さることも多いですね。
サインしなければ雇ってもらえないからサインをしたということです。

以上でよろしいでしょうか。

サインは強制されたものと判断さることも多いですね

回答専門家

平松 徹
平松 徹
( 千葉県 / 社会保険労務士 )
株式会社 ソフィア 所長

役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。

顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。

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この回答の相談

有給休憩についつ

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2016/06/09 13:57

私はアルバイトとして月160時間社会保険をかけ一年半働いています
アルバイトとして入社した際にアルバイト労働条件通知書にサインしましたこの労働条件通知書には有給休憩については、就業時間、就業日数に応じて… [続きを読む]

ありす@さん (東京都/46歳/男性)

このQ&Aの回答

違法ではありません。 タカミ タカシ(キャリアカウンセラー) 2016/07/02 00:37

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