対象:転職・就職
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無理する必要はありません
セリンさん
こんにちは。
お悩みの「無理してでも1年間働いた方が良いか」についてですが、我慢して1年間無理を続ける必要はありません。
応募企業の採用担当者は、1年間勤めたからと言っても、それだけで数か月勤務の場合と、印象が大きく変わることは可能性は低いです。違う職種に転職されるなら、ハンデはさほど差は無いと思ってください。
それより、我慢して1年間勤める場合のリスクは幾つも考えられます。
例えば
■不規則で精神的にも厳しいハードな勤務と家事・育児の負担から、精神面が不調になるかもしれません。
■辞めたいと思いながら心身ともに負担を感じながらの勤務では、段々と仕事に気持ちを向けられなくなるかもしれません。
上記のようなコトが考えられます。他人のお子様を預かるので、そういう状態になったら心配ですね。
転職に関して言えば、セリンさんは、確かにハンデは抱えていらっしゃいますが、下記を明確にしていけば、セリンさんの望む転職は可能だと思います。
■今回の転職に何を望むのか?
■転職先でどういう働きをしたいのか?
■転職先で活かせる自分の魅力は何か?
■その企業で何故働きたいのか?
■現職も含めて、退職理由
他にもまだありますが、
セリンさんには出産後にも8年間の勤務経験がありますので、しっかり自分のコトを掘り下げて理解し、自分の魅力が、採用担当者に伝わる言葉・表現に出来れば、現職を数か月で辞めても、そんなに転職は難しくないですよ。
もし、自分のコトを掘り下げて、自分の魅力を見つけるのが難しい、面接に呼ばれる職歴書を作るのが難しいなぁと思っているのなら、よろしければ、転職の個別サポート塾の無料相談をご利用ください。
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- 西澤 靖夫
- ( キャリアカウンセラー )
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
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私自身2回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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現在30代後半で、今年4月に保育士に転職しました。今まで事務職でしたが退職し、育児休業中に取得した保育士を生かして、社会の役に立てればと思い転職しました。
4月から働き始めたのですが、何度が… [続きを読む]
セリンさん (東京都/36歳/女性)
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