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対象：労働問題・仕事の法律
専門家
誠意ある対応を。
2016/01/21 12:15
弁護士です。
今日中なのですよね。間に合っているといいのですが。
まず、退職手続をとることはできませんか。
入社日当日にいきなり出社しない、というのでは貴方側に責任があることは否定できません。退職手続をとれば、それを会社が受け入れたというわけですから法的責任は生じません。
ただ損害賠償請求をされるといっても求人にかかった費用とか実際にかかるものだったのかとか、いくらなのかを立証するのは難しいですから、裁判にまでして請求してくる可能性は低いです。
裁判ではない場所で高額の請求をすることはあり得ますが、それは適正な賠償額ではありませんから拒否すればいいのです。
会社も相応の手間をかけて貴方を採用したわけですし、
同業者だとしたら情報流出をおそれるなど、貴方に対して多少の強い態度に出るのはやむを得ないことだと思います。
誠意ある対応を取ってください。
ただ、言われるがままに賠償をする必要はありません。
回答専門家
- 鬼沢 健士
- （ 茨城県 / 弁護士 ）
- じょうばん法律事務所
0297-77-5301
詐欺サイトと日々、戦う弁護士です。
詐欺サイト被害の返金を重点的に取り扱っています。被害に遭ってしまった方は諦めず、お気軽にお問い合わせください。その他、不貞慰謝料請求、労働案件（被用者側）を重点的に取り扱っています。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
（神奈川県/22歳/女性）
このQ&Aの回答
結果的に、入社しなくてよかった会社だと思います
タカミ タカシ(キャリアカウンセラー)
2016/03/05 22:30
退社できたはずです。
西田 正晴(転職コンサルタント)
2016/01/21 07:25
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