対象:転職・就職
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再入社(出戻り)歓迎の会社が増えています。
退職した経験者が、また戻りたいと思い応募してくれる。
基本的には、会社にとってうれしいことです。
出戻り歓迎の会社が増えています。
応募に遠慮はいりません。応募しましょう。
履歴書をみれば、以前就業していたことはわかりますし、
再度戻りたい志望理由もきちんと記述しておきましょう。
経験者である強みを活かして、面接につなげられるように
全力を尽くしましょう。
退職した社員から、「お話したいことがございます。」というメールを
突然受けとった元上司の方は、どんな風に感じるでしょうか?
もちろん、応募に先立って、元上司にまずご相談されたのは、
誠実で丁寧なご対応だと思います。
元上司の方には、応募されてからでも、
応募したことのご一報だけでも連絡入れておかれると、
ご相談者様らしい丁寧な対応になりますね。
ご参考まで。
■日本キャリア・コーチング(JACCA)
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【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/
回答専門家
- タカミ タカシ
- ( 東京都 / キャリアカウンセラー )
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
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