会社に、事実関係の調査の協力をお願いしましょう。 - タカミ タカシ - 専門家プロファイル

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タカミ タカシ 専門家

タカミ タカシ
キャリアカウンセラー

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会社に、事実関係の調査の協力をお願いしましょう。

2015/12/27 11:57
(
5.0
)

ご相談内容を拝見させていただきました。
理不尽なお話であり、ひどい上司だと思います。

ご相談者様のご心中お察し申し上げます。

この問題、一人で上司に立ち向うのではなく、
まわりを巻き込んで、オープンにお話を進めてゆかれた方がいいでしょう。

まずは社内で、どなたか信頼できる方で、
この問題についてご相談できる方はいらっしゃいませんでしょうか?

「証拠がある」と言われたことも含めて、会社に対し、
パワハラの事実関係の調査の協力をお願いされてはいかがでしょうか?

事実関係を明らかにするためにも、再発防止のためにも、
理不尽な退職勧奨に屈しないためにも。

事実に基づいた納得ゆく決着になりますように応援しております。
ご参考まで。


■日本キャリア・コーチング(JACCA)
 ~東京・大阪・名古屋・福岡・Skype
 【HP】http://www.jacca.jp/
 【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/

事実関係
理不尽
退職勧奨
パワハラ
上司

評価・お礼

ひめぶー さん

2015/12/27 14:30

タカミ タカシさま
ご回答いただきまして、ありがとうございました。

周りの同僚がみんな敵(上司への密告者)のように感じてしまい、
ずっと相談することを躊躇していました。
最近になってやっと、同じ職場の先輩に相談することができ
派遣社員の退職も私のせいではないことがはっきりしました。

タカミタカシさんがおっしゃったように相談してよかったです。

年が明けたら、会社に対し、パワハラの事実関係の調査の協力を
お願いしてみようかと思います。

ありがとうございました。

タカミ タカシ

2015/12/28 09:34

会社を上手に味方につけて、
納得ゆく決着になるように応援しております。

回答専門家

タカミ タカシ
タカミ タカシ
( 東京都 / キャリアカウンセラー )
日本キャリア・コーチング協会(JACCA) キャリアコーチ

"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。

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この回答の相談

他人のパワハラの罪で退職に追い込まれそうです

キャリア・仕事 仕事・職場 2015/12/17 10:57

よろしくお願いいたします。
今月、上司より「派遣社員が11月に突然、退職したのはあなたのパワハラのせいだ。懲戒免職もあり得る」と言われました。
派遣社員とは今年4月から契約… [続きを読む]

ひめぶーさん (埼玉県/43歳/女性)

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