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対象:労働問題・仕事の法律

平松 徹 専門家

平松 徹
社会保険労務士

- good

問題ありません。ご安心ください。(^O^)/

2015/12/13 22:25
(
5.0
)

社労士の平松です。
問題ありません。ご安心ください。

相手企業にとっては迷惑でしょうが、職場の雰囲気が悪い企業に無理して、入社する必要はありません。
会社の実態がわかってよかったですね。(^O^)

法的にも心配いりません。
民法の「信義則」に触れる可能性はありますが、今回の件で相手企業が言ってくることはまずありません。

良い会社は他にいくつもありますので、もう一度転職先、チャレンジしてください。( `ー´)ノ

悪い
雰囲気

評価・お礼

デンゼル さん

2015/12/13 22:25

ありがとうございます。それを聞いて安心しました。

平松 徹

2015/12/14 00:22

いろいろと大変ですね。
頑張ってください。

疑問などまたありましたら、いつでもどうぞ。(^O^)/

回答専門家

平松 徹
平松 徹
( 千葉県 / 社会保険労務士 )
株式会社 ソフィア 所長

役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。

顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。

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この回答の相談

内定の辞退

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2015/12/13 18:23

転職先が見つかり、今月はバイトとして週一勤務で、1月から正社員として契約交わしました。ただ今月バイトですでに二回出勤したのですが、職場の雰囲気や人間関係で辞めたいと思ってますが、今から辞めるのは法律上まずいでしょうか?もちろん、常識的には良くない事とはわかってます。

デンゼルさん (千葉県/42歳/男性)

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