労基法違反? - 矢崎 雅之 - 専門家プロファイル

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対象:労働問題・仕事の法律

矢崎 雅之 専門家

矢崎 雅之
ファイナンシャルプランナー

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労基法違反?

2015/11/08 11:07

りじんかさん、
こんにちは、矢崎と申します。
ご相談ありがとうございます。

ご相談内容からして明らかに労働基準法違反です。
形だけ整っていればいいだろうという、前近代的な労働に対する考え方を持った
会社の態度です。
地域管轄の労働基準監督署に匿名を条件に
現状の会社での勤務状況を具体的に詳細に報告されることをお勧めします。

連絡の際に、通告者のすべての身分の守秘について守られることを確認してくださいね。

会社で働いている全員のためにも労働に対する正しい報酬、見返りがなくては
なりません。今のままではいつもでも変わりません。
ご検討をお祈りします。

労働基準監督署
労働基準法
相談
報告

回答専門家

矢崎 雅之
矢崎 雅之
( 埼玉県 / ファイナンシャルプランナー )
やざきFP事務所 代表

保険・住宅購入・相続相談・人間関係のお困りにアドバイス

FPとして通算約19年に渡り様々なご相談・アドバイスをして参りました。状況に合わせた保険相談や資産形成・積立プラン、ゼロから始める住宅購入相談、相続専門の士業の先生とタイアップした相続相談、子育てお悩み相談などもお受けしております。

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この回答の相談

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私の勤める法人は、出勤時のタイムカードを押し忘れると、有給扱いか欠勤扱いになります。退勤時タイムカードは、外回りや窓口対応などで押せないときは、他の職員が代わりに押します… [続きを読む]

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