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対象：転職・就職
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専門家
相手（採用担当官）の考え・気持ちを考えてみましょう！
ちびまるさん、こんにちは！
転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」代表・転職PRの専門家・西澤です。
ご質問の「転職回数が多いと書類選考、面接の際に不利になりますでしょうか」への回答ですが、ちびまるさんのご年齢からすると、１社・２社のご経歴の他の応募者と比較されれば、「不利」になります。
特に、直近の２社の在籍が１年未満ですので、採用担当官からすると、「採用しても、またすぐ辞めてしまうのでは？」と心配になるので、心配の無い他の候補者に興味が向いてしまうのは、致し方ないことなのは、容易に推測できるかと思います。
ちびまるさんが、これからの人生をより良くするために、今回の転職を成功させたいと思われるなら、下記のことをしっかりお考えになられてはいかがでしょうか？
１）転職先の企業で、どんなことを実現したいのか？
２）その実現が、その転職先の企業でなければならない理由は何なのか？
その２つが明確に語れるなら、３社目と４社目（現職）の退職理由がネガティブにならないように表現できれば、経歴が４社あるという不利な条件も乗り越えられると思います。
簡単ではないかもしれませんが、しっかり自分と向き合えば出来ます。
頑張ってください。
回答専門家
- 西澤 靖夫
- （ キャリアカウンセラー ）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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この回答の相談
お世話になっております。
今まで4社経験しており現在、転職活動をしております。
やはり転職回数が多いと書類選考、面接の際に不利になりますでしょうか。
16年間 ルート営業をしており同じ業界にて従事… [続きを読む]
ちびまるさん （神奈川県/34歳/男性）
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