目先の気持ちに左右されず、将来を見据えた「損して得とれ」戦略 - タカミ タカシ - 専門家プロファイル

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タカミ タカシ 専門家

タカミ タカシ
キャリアカウンセラー

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目先の気持ちに左右されず、将来を見据えた「損して得とれ」戦略

2015/06/16 00:17

転職後、丁寧に、仕事を進めながら、評価も勝ち取ってこられたところに、
親会社から、年下の、さらに後から異動してきた人に、
仕事を横取りされてしまう。ほんとうに面白くないですね!

そこで、発想の転換のご提案です。

自分で主導することよりも、プロジェクトにジョインできることの方が、
ご相談者様にとっては価値のあることだと考えられませんでしょうか。

プロジェクトにジョインできれば、後から異動してきた人のやり方を見て
学ぶこともできるかもわかりません。

今は、経験を積み、不足しているスキルを身につけ、
“次のステップのための準備期間”だとお考えになってはいかがでしょうか。

後から異動してきた人に奪われそう、ではなく、
どうやれば、後から異動してきた人と一緒に仕事を進めれるか?の
戦略を立てましょう。

上記のような発想の転換が受け入れられないようでしたら、
このまま黙って待つのではなく、上司やまわりに働きかけて、
自分自身が主導権を握るための戦略を立てましょう。

「損して得とれ」といいます。目先のチャンスや気持ちにではなく、
将来を見据えたステップアップに着目して、
ご相談者様オリジナルのキャリアアップを実現して頂きたいです。

ご相談者様の着実なステップアップを応援しております。
焦らずに、「急がば回れ」です。



■JACCA日本キャリア・コーチング協会
 ~東京・大阪・名古屋
 【HP】http://www.jacca.jp/
 【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/

補足

もっとも、ご相談者様が、
自ら積み上げてきたチャンスをつかむことを
最優先したいお気持ちでしたら、
自分から「主体的につかむ戦略」を選択すべきだと思います。

ご参考まで。

回答専門家

タカミ タカシ
タカミ タカシ
( 東京都 / キャリアカウンセラー )
日本キャリア・コーチング協会(JACCA) キャリアコーチ

"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。

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この回答の相談

組織の中で自分のやりたいことを実現するには

キャリア・仕事 仕事・職場 2015/05/28 21:39

昨年、メーカーの技術開発職へ転職したものです。35歳です。
こんな歳ではありますが、これまでろくに技術開発等やったこともない状態から転職しました。技術開発をやりたいという思いが… [続きを読む]

Poikolさん (東京都/35歳/男性)

このQ&Aの回答

組織の中でやるべきこと 竹間 克比佐(転職コンサルタント) 2015/05/29 08:33

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