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健康保険組合によって基準が違います

2007/09/07 10:31

はじめまして、カンミチスケ様。
社会保険労務士の牛尾理です。

さて、政府管掌健康保険の場合、扶養の範囲となるのは将来に向かって年収130万円が基準となります。失業給付を受けられる場合ですと、雇用保険は1ヶ月30日で計算しますので、130万円÷360日=3611円となり基本手当の日額が3611円を超えなければ扶養認定されます。

健康保険組合も金額の基準130万円、3611円は変わりないのですが、組合により基準期間をどうみるかが異なります。つまり、「将来に向かって」みるのか「過去の実績」をみるかです。

ご主人の加入されている健康保険組合の場合は、失業保険保険受給中は認めない、ということですので、奥様の過去の収入をみているのかもしれません。何が基準なのか再確認してみてください。給付をぎりぎりまで受けられた後、扶養にはいれるのかどうかも重要になってきますので。

扶養に入りますと、国民年金保険料1.4万円あまりと国民健康保険税が不要になります。

失業給付の日額はいくらぐらいかわかりますか?

金額がはっきりしませんし、ご主人の健康保険組合の扶養認定基準がはっきりしませんので、どちらが良いのか現時点では判断しかねます。お腹にお子様もいらっしゃいますし。

もしそのあたりの金額試算が必要でしたら個別にお問い合わせください。

まだまだ暑い日が続いています。お腹にお子様もいらっしゃいますので特にお身体ご自愛くださいね。

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この回答の相談

失業保険と扶養

マネー 税金 2007/09/06 14:26

2007年7月に夫の転勤を理由に退職しましたが、転職活動中に妊娠がわかりました。
転職活動を続けてはみましたが、妊婦ということを告げるとやはり就職は難しいのが現実です。
ということで、先日失業保険の申請手続… [続きを読む]

カンミチスケさん (神奈川県/29歳/女性)

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