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対象：転職・就職
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西田 正晴
転職コンサルタント
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社会保険のダブル加入はできない仕組みになっているはずです！
2014/11/10 17:42
人材紹介会社のコンサルタントです。
社会保険は現在の会社で脱会処理しないかぎり、新しい会社の加入手続き出来ない仕組みになっています。
「8月末迄勤務が条件」ということですが、有給休暇の買取は違法ですので、有給休暇の完全消化を断念する代わりに7月末退社であっても特別退職金としての「通常給料2か月分」を支給してくれないかを勤務先と交渉できませんか？
あるいは、有給休暇消化中の8月分は転職先で厚生年金非加入のアルバイト扱いにしていただくことを交渉されてはいかがでしょうか？
頑張ってみてください。
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