完全に違法行為です。 - 専門家回答 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目のQ&AランキングRSS

対象:労働問題・仕事の法律

西田 正晴

西田 正晴
転職コンサルタント

- good

完全に違法行為です。

2014/09/23 21:23
(
5.0
)

勤務する企業の所在する労働基準監督署、または「総合労働相談コーナー」に相談してください。「総合労働相談コーナー」でしたら、面談または電話で相談可能です。

「総合労働相談コーナー」は厚生労働者のホームページから検索できます。

勤務先はよくわかっていないようですが、違法労働行為をした場合最悪営業停止処分になります。もちろん、最低賃金との差額は間違いなく支払われます。

少しだけ頑張ってください。

補足

総合労働相談コーナーは下記から事務所を検索できますが、役所です。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

労働条件、いじめ・嫌がらせ、募集・採用など、労働問題に関するあらゆる分野についての労働者、事業主からのご相談を、専門の相談員が、面談あるいは電話でお受けしています。

労働基準監督署
労働問題
事業主

評価・お礼

miryaryan さん

2014/09/24 18:08

ありがとうございます。
対処してみます。

西田 正晴

西田 正晴

2014/09/24 18:43

高い評価ありがとうございます。良い結果を期待しています。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

労働基準法の違反についての質問

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2014/09/23 20:49

県の最低賃金が704円で、私の勤めている職場時給が約650円です。
そして残業代が時給700円です。

そのような内容が含まれた書いた紙が今朝見つかり、その理由が私の効率の悪さのせいにされてしまい… [続きを読む]

miryaryanさん (石川県/26歳/男性)

このQ&Aに類似したQ&A

残業時間の設定について 聡さん  2016-10-21 19:37 回答1件
育児休暇中に解任のメール hmsさん  2015-09-28 04:09 回答1件
使用人兼務役員について bazzyoさん  2014-09-30 07:58 回答1件
残業代の未払いについて kino365さん  2013-12-26 09:10 回答1件
今働いている職場の労働環境について 咲夜さん  2009-08-17 02:17 回答1件