対象:キャリアプラン
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面接で好印象を与える質問
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こんにちは、navyさん。
コーチング・アイの味村です。
仕事内容の説明をしていただいても、実際に働い
てみないとわからないというのが現実かもしれません。
その求人が退職者の補充なのか、それとも増員なのか、
また、新規部門の求人なのかによっても求めるスキルや
資質が変わってくる場合があります。
たとえば、営業事務なら、こんな質問はいかがでしょう
か?
「担当する企業数は何社くらいですか?」「1年のうち
で繁忙期はいつですか?」など仕事に取り組む上で、よ
り具体的な質問をしてみるのはどうでしょうか?
入社してから、こんなはずではなかったということがな
いように確認が出来ると同時に、その職場での役割が明
確になるのではないでしょうか?
また、HPなどで「○○を通じて社会に貢献しています」
などと経営理念が書いてある場合、具体的にどんな活動
をしているのか、また自分の仕事がどのように関わって
いるのかを聞くことで、その企業の理念と自分の価値観
が合っているのかを確認することが出来ます。
また、未経験の職種にチャレンジする場合、仕事のやり
がいや、この仕事に就くためにどんな勉強をするのが望
ましいか聞いてみると、その企業の研修制度や人事教育
についての考え方がわかります。
新しい事業を展開している企業なら、3年後や5年後のビ
ジョン(店舗展開や上場計画など)を聞いてみるのもい
いかと思います。
いずれにしても、企業が転職者に求めるものは、経験や
スキル、やる気や熱意、そして協調性などの人間性で
す。
その職場で働いている自分をイメージして、具体的に質
問をすることは、積極的で好印象を与えます。
navyさんの転職が成功するよう願っています。
評価・お礼
navy さん
ご回答ありがとうございました。
実際に、
もう一度私が面接を受けているようでした。
頂いたアドバイス、大変参考になりました。
感謝しています。ありがとうございました。
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この回答の相談
はじめまして。
私は現在32歳で休職中です。
本日面接に行き、
『質問はありませんか?』と、聞かれました。
業務内容や、実際にする仕事の内容、休暇の件について
詳しく説明してくださり
HPでもいろいろ… [続きを読む]
navyさん (大阪府/32歳/女性)
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