残念ですが、今の制度では加入資格は満たしていません。

2014/06/13 17:28

gatsbyyさん。ＦＰの杉浦です。

４分の３ルールは賃金は関係なく労働時間と労働日数です。

・1日の所定労働時間が、一般社員の概ね4分の3以上（一般社員の所定労働時間が1日8時間であれば6時間以上）

・1か月の勤務日数が、一般社員の所定労働日数の概ね4分3以上

週５日が一般勤務なら、４分の３は満たしません。

また、おっしゃるとおり、国保＋国民年金よりも社保（健康保険＋厚生年金）の方が負担額が少なく、かつ給付も多いので、社保の方が圧倒的に有利です。

加入資格

国保

国民年金

厚生年金

健康保険

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この回答の相談

社保、厚生年金について

マネー年金・社会保険 2014/06/03 20:20

派遣社員です。
週５日１日８時間勤務でしたが、習い事を始めたため週３日の契約で勤務を続ける事になりました。

いままで通り社会保険に加入できるものと思っていましたが、派遣会社から国保に切り替えるよ… [続きを読む]

gatsbyyさん（東京都/26歳/女性）

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