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タカミ タカシ
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退職日を明記した「退職届」を提出しましょう。

2014/06/01 11:52

退職のご質問に回答させていただきます。

立つ鳥あとを濁さない退職が理想ですが、
ご相談者様の体調のご事情と会社側の残念な対応に
ご心中お察し申し上げます。

◆期間の定めのない雇用契約の場合(正社員)
労働者側から雇用契約を打ち切る(退職)には、
2週間前の申し出で退職の自由が民法で保障されています。

◆期間の定めのある雇用契約の場合(パート)
期間満了で契約終了するのが原則であり、
期間の途中で雇用契約を打ち切る(解約)にはやむをえない事由が必要です。


退職の申し出をする際には、
退職日を明記した「退職届」を提出しましょう。

「退職届」は労働者側から使用者に対する一方的な通知ですので、
会社側が受理しなくても、提出だけで成立します。

「退職願」ではなく「退職届」と明記するように注意してください。

いち早い退職の成立とご健康を応援申し上げております。


■JACCA日本キャリア・コーチング協会
 ~東京駅前・大阪・名古屋
 【HP】http://www.jacca.jp/
 【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/

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回答専門家

タカミ タカシ
タカミ タカシ
( 東京都 / キャリアカウンセラー )
日本キャリア・コーチング協会(JACCA) キャリアコーチ

"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。

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この回答の相談

退職ついて

キャリア・仕事 仕事・職場 2014/04/14 12:56

先日会社の上司に辞めさせて下さいと言いましたが、今は人がいない、新しい人が入ったら辞めたていいよと言われました
もうあれから2週間以上経ちますが、いっこうに新しい人は入ってきません
こういう場合ずーと勤務しなくてはいけないものでしょうか?
私は体調が悪く、それが退職の理由なのです

紗羅さん (石川県/39歳/女性)

このQ&Aの回答

ご自身のご健康への配慮が最も大事です。 西田 淑子(ビジネスコーチ) 2014/04/14 17:56

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