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対象:人材育成

自然体で臨んでください

2007/09/11 04:03

はじめまして。
私なりの視点で回答をいたします。

まず、
>販売実績が足りないということで、契約の更新は断られてしまいました・・・

これは説明する必要はありません。説明したらむしろマイナスに働きますので話す必要性はないでしょう。また無理して良く見せる必要性もありません。 

面接時には自分をより良く見せようと、背伸びをする方が多いですがあまり関心はできません。具体性がないので慣れた面接官であればバレると思ってください。
それよりも受験する会社・組織においてどのような貢献ができるか?または、どのような貢献をしたいか?
自分の言葉で語れるようにしておいてください。

なお、実績等についてはさほど気にしません。何故なら置かれた環境によって個人のパフォーマンスは大きく変わってくるからです。それよりも適応力や柔軟性のほうが重要な要素だと思います。

しかし、46歳で営業系ということは成果が必要とされますね。そういった意味では、
?成果にコミットできる意欲があるかどうか?
?周囲と協調して働けるかどうか?
という点を重視すると思います。

いずれにしてもあまり気張らないことです。
自然体で臨めば好結果が期待できると思います。
ご幸運を祈念いたします。

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この回答の相談

面接での退職理由について

法人・ビジネス 人材育成 2007/08/30 12:28

現在、求職中の46歳男性です 前職は医療機器の販売を契約社員でしていましたが、1年半経ち、販売実績が足りないということで、契約の更新は断られてしまいました 会社的には契約期間の満了で退社というこ… [続きを読む]

seijituさん (広島県/46歳/男性)

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