自分の素直な考えをすべて面接で述べる必要はないと思います。

2014/01/26 17:20

: (; 5.0; )

>上記を正直に伝えても、企業の悪口にしかならないような気がします。

その通りだと私も思います。そこまで企業の内状を話してしまったら、自社に入社しても次の会社で内状を話してしまうと判断して採用されません。どんな企業でも問題の無い企業は当然ありませんので、当社の登録人材でそこまで話してしまった人材の方はすべて不採用でした。

「慢性的な赤字で改善の見通しがないため、転職を決意した。」くらいの退職理由が無難だと思います。もしその先を聞いてきたら、「守秘義務に関わるのでお答えできません。」と回答すればそれ以上聞いてきませんし、人物的に問題ないと判断すると思います。

＞私は、「会社のために」働いてはおりません。「自分のために」働くことにより、その結果が「会社のために」なるものだと考えております。こういう思想は、企業では敬遠しますでしょうか？

はい、敬遠すると私は思います。企業は企業の掲げる目標に同意する人材を求めています。あえてマイナスに受け取られる正直な個人の信条を面接で述べる必要はないと私は思います。企業目標と矛盾しないかもしれませんが、企業目標に同意していないと受け取られる可能性があるからです。gome様と同じ考えの人は実際多いと思いますが、言葉に出す必要がありますか？

理由

面接

転職

退職

評価・お礼

gome さん

2014/01/27 21:08

こんばんは。
早速のご回答、ありがとうございます。

そうですね。
何でも正直に話すことが良いことだとは限りませんね。
最近仕事をしていても、ものの言い方がきつかったり、「こうあるべきだ」といった発言をすることがあり（たしかにそうあるべきだとは思うのですが）、直したほうが良いな・・と感じることがあります。

企業それぞれに求める人材は違うと思いますので、「自分のために仕事をする」は私の根底の部分として、そこからそれぞれの企業に認めて頂けるような自己アピールを工夫していきたいと思います。

前職の詳細は教えて頂いた感じで、説明したいと思います。
なぜ退職したか？はその程度に留め、なぜこの会社に来たいか？について、アピールできるようにしたいです。
「退職理由は問題ですか？」などと、言わないように頑張ります。
（場合によっては問題ですよね。）

ありがとうございました。