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対象：仕事・職場
西田 正晴
転職コンサルタント
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違法行為ではないと思います。
2013/10/20 08:24
１）アルバイトの労働時間は正規雇用社員よりも少ないはずなので違法行為ではないと思います。
２）貴方の勤務時間を減らした分の時間数で他のアルバイト社員を探すことができるかというと、アルバイトで仕事を探している人も効率の悪い少ない時間数と通勤時間を考慮すると思われるからです。
貴方の選択肢としては就活のためにはそのアルバイトを契約満了で辞めるべきですね。雇用している企業もそのほうが後任のアルバイトを探しやすいと思います。アルバイトという雇用形態では辞められるという企業リスクは当然あるので企業として対応すると思います。
現在の月間シフト勤務の終了または就業規則退職規定（通常１ヶ月）のどちらかが必要になると思います。これさえきちんと遵守すれば、退職することに引け目を感じる必要はありません。
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この回答の相談
私は現在都内の私立大学に通う大学生です。アルバイトで稼いだ給料を学費と生活費に充て、そこに奨学金を加えて生活しています。現在はアルバイトと平行して就職活動を続けています。就職活動にかかる時間が増… [続きを読む]
keinoさん （東京都/24歳/男性）
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