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タカミ タカシ
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退職期日を早めましょう。もし拒否されれば、欠勤になるだけです

2013/09/06 22:00

「体調不良のありのまま」をお話になられて
昨日付けでの退職を申し出てください。

電話でも、メールでもよいです。
上司に伝え辛ければ、人事にお伝えになられてもよいでしょう。

すでに、念のため、8月末の退職願も提出しておられますので
もう十分です。かりに退職日が9月末になったとしても、
今日から欠勤(ノーワーク=ノーペイ)という扱いになるだけです。

円満退職のために誠実に対応されたご相談者様には、
何も非はありません。

お身体が資本ですから、
何よりもご自身の健康のことを第一に考えましょう。


■JACCA日本キャリア・コーチング協会
 ~東京駅前・大阪・名古屋(栄)
 【ホームページ】http://www.jacca.jp/
 【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/

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タカミ タカシ
タカミ タカシ
( 東京都 / キャリアカウンセラー )
日本キャリア・コーチング協会(JACCA) キャリアコーチ

"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。

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この回答の相談

入社半年で退社。退社期日を早められますか?

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2013/09/02 00:48

宜しくお願いします。まだ入社半年ですが、どうしても社の空気に馴染めないこと、直属の上司とウマが合わないこと、持病の婦人科系の病気を治すことに専念したい、この3つを理由に退職希… [続きを読む]

sachi110さん (栃木県/30歳/女性)

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