「退職」という重い言葉が口癖にならないようにご注意ください。

2013/08/11 00:50

: (; 5.0; )

進んで相手の仕事をフォローし、負担を背負ってきたご相談者様の方が退職。
納得ゆかないご心中お察し申しあげます。

ご相談内容を拝見します限り、
ご相談者様の側に何も非はありません。

店長に改善を求められたことも正しい対処ですし、
相手のパートの方にいろんな問題があるようですね。

店長と再度お話しされて、
退職を回避することはできませんでしょうか？

すでに退職してしまわれたようでしたら、
本件はキッパリと忘れましょう。後悔を引きずっていては、
次の新しいスタートが切れません。

一点だけ、今後のために。

日本語に「言霊（ことだま）」という言葉がありますが、
声に発した言葉が現実の事象に影響を与えることがあります。

「改善ができないなら、・・・私は辞めたいです。」
「退職」はあまり容易に口にはしていただきたくない言葉です。

粘り強く働き続けることも、働く個人にとって重要なスキルのひとつです。
「退職」という言葉が口癖にならないようにご注意ください。

今後のご参考まで。

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口

心

退職

評価・お礼

いっぽんどっこさん

2013/08/11 08:30

タカミ様ご回答ありがとうございました。何の非もないとおっしゃって頂き、心のつかえがとれました、ありがとうございます。仕事から離れ、精神ストレスも回避できましたが、収入を失う事になってしまい、タカミ様の言うように、もう少し粘り強く続ければ、結果が変わってきたかも知れないと思います。気持ちを改め、次に頑張ります。言霊を教えて頂き、ありがとうございました。