産休、育休がある会社で勤めるのが一番です。

2007/08/21 18:13

MINAHIROさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

派遣では産休、育休がないので、できれば正社員、パートでも産休、育休を認めてくれる会社で働くのが一番お得です。

出産に関する手当てなどに関してはコチラのコラムをご参考にしてください。
「賢い女性の妊娠出産」
http://profile.allabout.co.jp/pf/fp-hadano/column/detail/15834

株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

補足

聞くところによると、派遣でも産休、育休を認めるところも出てきたようです。今のうちから交渉しておくといいですね。

なお、コラムの中で、出産手当金に関しては1年以上の加入要件と書いていましたが、間違いでした。被保険者であれば加入期間の要件はありません。
（ただし任意継続ではもらえません）

（現在のポイント：-pt）

この回答の相談

社会保険加入条件

マネー年金・社会保険 2007/08/19 21:55

6月末に結婚（寿退社）し、主人の扶養（健康保険・厚生年金）に入っています。
8月上旬から派遣社員で働き始め、月20万円程度の給与を手にすることができそうです。
しかし、派遣社員であるため、2ヶ月ごとの更新… [続きを読む]

MINAHIROさん（大阪府/25歳/女性）

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