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対象：労働問題・仕事の法律
西田 正晴
転職コンサルタント
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休憩時間に休めないで会社都合退職は難しいと思います！
2013/07/15 09:50
休憩時間に休めないので、休めるように業務改善を会社に求めることはできても、離職票の退職理由を会社都合にすることを要求することは難しいと思います。会社都合にして失業手当の支給をできるだけ多くしたいだけではありませんか？
理由がそれだけでしたら、退職時に離職票の退職理由を会社都合にしてほしいと人事総務に依頼すればよいことではありませんか？離職票の退職理由を会社都合にしても自己都合にしても、企業にとって損得はまったくありません。
私も何度か転職していますが、その都度、人事総務からどちらにしてほしいですかと聞かれました。会社都合では聞こえが悪いという人もいれば、失業手当を多く支給されるので会社都合にしてほしいという人もいて、まちまちです。
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この回答の相談
はじめまして。時期をみて退職しようと考えている者です。
今回退職（→転職）するにあたって、自己都合になるのか、会社都合にすることができるのか質問させてください。
退職する理由は… [続きを読む]
aramikuさん （愛知県/26歳/女性）
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