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対象:人材育成

岩間 好子

岩間 好子
セミナー講師/キャリアカウンセラー

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部下との信頼とは? 日頃のコミュニケーション

2014/08/19 11:31

すながわ様

はじめまして、研修講師 キャリアコンサルタントの岩間と申します。

ご質問を拝読し、すながわ様の誠実なお人柄と努力、部下への思い、熱心さが伝わってきます。

部下の方々の頑張りようを認めていらっしゃるのは素晴らしいですね。

そのような部下の頑張る姿を「言葉」にして各人へ発信されれいますか。

日頃からの円滑なコミュニケーションが大事ですね。

・部下が困っている問題に助力せよ
・部下とともに火の粉をかぶれ
・本人の為、私情をまじえず厳しく叱れ


1.すながわ様が得た上記の内容を、日頃の会話の中に取り入れたら如何でしょう。

2.デスクマットの下に、書いた内容入れ、
部下の方々の目線に触れるようにしてみては如何でしょう。

過去、私がお世話になった尊敬する上司は、2の手法でした。

コミュニケーションが取れているからこそできる事ではないでしょうか。

参考になれば幸いです。

ご活躍をお祈りいたします。

信頼
コミュニケーション
部下
上司

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この回答の相談

部下との信頼とは?

法人・ビジネス 人材育成 2013/07/01 17:25

初めまして、投稿いたします。

私自身、数名の部下を使いながら商品管理業務を任されています。

部下も優秀で頑張っているのですが、これからのスキルアップの為

色んな情報を得るために勉強してきまし… [続きを読む]

すながわさん (大阪府/46歳/男性)

このQ&Aの回答

部下との信頼、を説明すると 竹内 慎也(営業コンサルタント) 2013/09/09 11:54

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