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対象：人材育成
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竹内 慎也
営業コンサルタント
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部下との信頼、を説明すると
2013/09/09 11:54
こんにちは＾＾
営業コンサルタントの竹内です。
複雑な事を一言で表現すると伝わりやすくなりますね。
もちろん、一言で言った場合、「それってどういう事ですか？」
という質問も来ることも考えられますが、
端的な説明としては、このような事が考えられます。
下記を３つで１つにします。
・部下が困っている問題に助力せよ
・部下とともに火の粉をかぶれ
・本人の為、私情をまじえず厳しく叱れ
部下との信頼とは、３つの「げん」【原、現、厳】。
それで、この定義をおっしゃれば、
わかりやすいかと思います。
原とは、原因を見つけ、解決すること。つまり部下が困っている問題に助力すること
現とは、現場を大事にすること。部下とともにで火の粉をかぶれ
厳とは、厳しさも大事だということ。本人の為、私情をまじえず厳しく叱れ
いかがでしょうか？
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この回答の相談
このQ&Aの回答
部下との信頼とは？ 日頃のコミュニケーション
岩間 好子(キャリアカウンセラー)
2014/08/19 11:31
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