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対象：労働問題・仕事の法律
西田 正晴
転職コンサルタント
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プロジェクトメンバーに選ばれるようにすべきです！
同期（40歳男性）は実務経験者で売上ノルマを持っているので予算会議に参加しているのだと推測します。kurusuさんの場合、まだノルマを持つほどの経験を持っていないので予算会議に参加させていただけないのだと思います。
通常プロジェクトのメンバーはプロジェクトマネジャーが決定するようです。プロジェクトから外されたということはまだ通常のプロジェクトスタッフとしてはトレーニングが必要と思われているのでしょう。入社２ヶ月で未経験32歳でしたら、まだ同期（40歳男性）と同等の仕事は無理だと思います。
文面から会社としては一人前のコンサルタントに育てようとしていることが窺えます。試用期間が3ヶ月か6ヶ月は分かりませんが、まずは必死に試用期間を終えて、ある程度のレベルに到達してプロジェクトメンバーに選ばれるようにすべきです。実務能力優先で、はっきり男女差のない職種です。経験を積めば、小さいコンサルティング会社でしたら、プロジェクトマネジャーに選ばれると思います。
試用期間後もプロジェクトメンバーに選ばれなかったら、初めて別の職場を考えるべきでしょう。
補足
私自身コンサルティング会社２社の勤務経験があります。１社目は30-33歳までの３年弱と42歳で半年です。１社目はマーケティング戦略調査提案、２社目は業務改善を企業の現場に張り付いてやっていました。売上ノルマを持っていませんでしので予算会議に参加したことはありませんでした。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
先生方、初めまして。
お手すきの際に助言頂ければ幸いです。宜しくお願いいたします。
4月から小さなコンサルティング会社に正社員として入社しました。
職種はコンサルタントです。
2か… [続きを読む]
kurusuさん （東京都/32歳/女性）
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