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対象：転職・就職
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専門家
書類ＮＧの原因は、“傷物の経歴”ではなく“応募書類そのもの”
2013/03/19 20:28
書類選考で落とされるのは、ご相談者様が
“傷物の経歴を持った人間”と判断されたからではありません。
ご相談者様の応募書類が、採用企業が求めるニーズに達していないと
採用担当者に判断を下されてしまったからです。
書類選考で落とされる原因は、“傷物の経歴”ではなく、
ご相談者様が作成した“応募書類そのもの”にあります。
「決して、飛翔するような応募はしておらず・・・」
「経験した仕事に近いものを選んでいるつもり・・・」
「自身の美化等はせず、ありのままのことを書類に書く・・・」
これらは、ご相談者様のお考えやお気持ちにしかすぎず、
誤解を恐れずにお伝えしますと、採用担当者にとってはあまり関心のないことです。
（ご相談様のお考えやお気持ちが間違っていると言いたいのではありません。）
応募書類の見直しを丁寧におこなって、負けグセからいち早く抜け出し、
次の道を切り拓いてゆきましょう。応援しております。
■JACCA日本キャリア・コーチング協会
～東京駅前・大阪・名古屋（栄）
http://www.jacca.jp/
回答専門家
- タカミ タカシ
- （ 東京都 / キャリアカウンセラー ）
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
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