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対象：転職・就職
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専門家
経理で派遣から社員を目指すには
一概にどちらが有利とは断言できません。
なぜならば
仕事の内容も大事ですが、
その会社の規模や社風のようなところも
考慮することが必要だからです。
未経験に近い状態で経理の正社員にチャレンジできるところは
大手よりも中小企業や成長企業が狙いめです。
社員に求められる要件は
周囲とのコミュニケーションが円滑にできるかとか
自分の仕事だけしかしないのではなく気働きができるかとか
いった要素が求められます。
だから派遣先を選ぶうえで
派遣でもこういった社員的な要素が含まれるようなところを選ぶ、
具体的には若い人が多いベンチャーとか
成長している中小企業とかを優先して検討することも方策です。
あと、なんだかんだいっても一日の大半を職場で過ごすわけです。
そんな仕事先を選ぶうえで大事なことは
派遣でも社員でもなんでも
自分にあったところで楽しくモチベーションをもって
取り組めるところだと思いませんか。
彼氏ができそうなところ、でもいいじゃないですか！
どうぞ、活き活きと働けそうなところという基準で選んでください。
あと、一方で派遣ではなぜだめなのか
なぜ正社員にこだわるか
とうこともあわせて検討されてみてはいかがでしょうか。
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この回答の相談
前職は編集でした。
２７歳になり、編集職でキャリアアップを図ろうとするとどうしても深夜業務も多くなり、私が器用ではないこともあって仕事以外のことができなくなります。
彼… [続きを読む]
夏緒さん （埼玉県/27歳/女性）
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