年上の人を敬う - 佐藤 創紀 - 専門家プロファイル

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佐藤 創紀 専門家

佐藤 創紀
ビジネスコーチ

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年上の人を敬う

2013/02/24 15:50

momocomocoさん、こんにちは。
コーチの佐藤創紀です。

momocomocoさんのようなケースは、
いまやどこの会社でもあることです。

最も大きなポイントは、
相手の問題ではなく、自分の問題であるということです。
自分が年齢や勤続年数にこだわっているということです。
その意識を取りのぞくことが重要だと思います。

本来仕事をする上で、
役割や立場は重要ですが、
年齢や勤続年数は関係ありません。
たんたんと仕事はできるはずです。

ただ、人として考えた場合、
年上の人を敬うことはたいへん重要です。
仕事をする上でも、
それは不可欠なものだと思います。

支持命令は、
人として敬った気持を持ちながらでも充分できるものです。
逆にそうでなければならないと思います。

実践してみてください。

そうき

問題
会社
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仕事
年齢

回答専門家

佐藤 創紀
佐藤 創紀
( 埼玉県 / ビジネスコーチ )
コーチ倶楽部 代表
090-6108-5900
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

平静心コーチング(安定と勇気の形成)

特徴として、クライアントは長く継続してコーチングを受けてる人が多い。 人としての信頼をベースに、経験豊富なビジネス成功体験から、若き女性の恋愛コーチングまで、人間関係の本質をシンプルに説明できる日本でも有数なプロコーチである。

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この回答の相談

年上の先輩が部下になった場合の対応

キャリア・仕事 仕事・職場 2013/02/18 22:25

昇進し、チームのリーダーとなり、年齢も上で、社歴も長い先輩が部下になってしまいました。

その先輩は、周囲から問題児と呼ばれていて、ミスが多く、チームの輪を乱したり勝手な行動をしま… [続きを読む]

momocomocoさん (東京都/34歳/女性)

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