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対象：労働問題・仕事の法律
専門家
罰金などはありません。安心してください。
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「労働契約書なる確認書」にサインをしたとのことですが、どのような内容であっても、罰金を支払うことにはなりません。
安心してください。
もし、内定辞退をして、相手の会社が損害を被ったというような場合は、損害賠償ということはありえます。
しかし、それはあなたに重過失があったような場合ですから、そのような心配いりません。
ただ、内定辞退は相手の会社には迷惑をかけますので、状況をきちんと説明し、ご了解いただくことが大切です。
それが社会人としての当然の義務であり、行動です。
就職は大切です。
納得して進むことがとても大切です。
よく考えて良い進路を選んでください。(^_^)/~
評価・お礼
ﾃﾞﾝｾﾞﾙ さん
2013/02/11 13:37
有り難うございました。
きちんと相手先に話して辞退したいと思っています。
回答専門家
- 平松 徹
- （ 千葉県 / 社会保険労務士 ）
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
（現在のポイント：1pt）
この回答の相談
先日転職活動をしていまして、採用が決まりました。
それで先週、労働契約なる確認書にサインをしてきました。ただまだ少しその会社に迷いがあります。
この段階での内定辞退は違反になり、罰金等が科されるでしょうか？
ﾃﾞﾝｾﾞﾙさん
（千葉県/40歳/男性）
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