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対象:労働問題・仕事の法律

平松 徹 専門家

平松 徹
社会保険労務士

- good

罰金などはありません。安心してください。

2013/02/11 11:54
(
3.0
)

「労働契約書なる確認書」にサインをしたとのことですが、どのような内容であっても、罰金を支払うことにはなりません。
安心してください。

もし、内定辞退をして、相手の会社が損害を被ったというような場合は、損害賠償ということはありえます。
しかし、それはあなたに重過失があったような場合ですから、そのような心配いりません。

ただ、内定辞退は相手の会社には迷惑をかけますので、状況をきちんと説明し、ご了解いただくことが大切です。
それが社会人としての当然の義務であり、行動です。

就職は大切です。
納得して進むことがとても大切です。
よく考えて良い進路を選んでください。(^_^)/~

契約書
損害賠償
行動
就職

評価・お礼

デンゼル さん

2013/02/11 13:37

有り難うございました。
きちんと相手先に話して辞退したいと思っています。

回答専門家

平松 徹
平松 徹
( 千葉県 / 社会保険労務士 )
株式会社 ソフィア 所長

役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。

顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。

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この回答の相談

内定を辞退するのは

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2013/02/09 08:11

先日転職活動をしていまして、採用が決まりました。
それで先週、労働契約なる確認書にサインをしてきました。ただまだ少しその会社に迷いがあります。
この段階での内定辞退は違反になり、罰金等が科されるでしょうか?

デンゼルさん (千葉県/40歳/男性)

このQ&Aの回答

辞退するのでしたら、誠意を持って採用担当者を訪問すべきです! 西田 正晴(転職コンサルタント) 2013/02/09 13:53

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