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林 高宏

林 高宏
税理士

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伝えておく方がベターでしょう

2012/12/19 03:20
(
5.0
)

これは、常識としてお答えします。


雇い主からすると、パートには長年勤めてもらいたいと考えます。(新人に1から教育するのは大変ですから・・・)

ですから、フルタイムのパートの方の場合だと、他の兼務は嫌がるところがあるかもしれません。

しかし、happytoffyさんの場合、週12時間のいわば、時間の穴埋めの仕事を担っているのではないかと思われます。試用期間を経て、フルタイムに移行させようとする場合、このような勤務体制には通常しません。

ですから、happytoffyさんが他のパートをすることにより、穴埋めしなければならない時間帯の幅が狭まることが予想されますが、それはあくまで雇用主の責任の問題であり、当方にはまったく無関係なことだと思われます。

なるべく、初めに働いているほうに他で働き始めるといいたくないのですが

Ans. これが普通ですよね。勤務時間外のことなので、それでいいと思います。



なお、労働関係の専門家は、社会保険労務士の先生です。詳しくお知りになりたければ、そちらでの相談をお勧めします。

社会保険労務士
パート
雇用

評価・お礼

happytoffy さん

2012/12/19 08:16

大変参考になり助かりました。
胸のつかえが取れました。
明日からまた頑張って働かせていただきます。
新しいところで働いても、重ならない程度ですので、両方ともきちんと働きます!

ありがとうございました。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

現在パート(少な目です:週12時間程度)勤務ですが、新たに同程度のパートをするのは事前にすでに働いている会社に伝えておかないと何かまずいことがありますか?
なるべく、初めに働いているほうに他で働き始めるといいたくないのですが・・・。後から始める会社には伝えてあります。

happytoffyさん (東京都/39歳/女性)

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