●スキルに磨きを賭けて「息の長い働き方を！」

こんにちは、しぎはらです。

「仕事と家庭」女性にとっては
普遍のテーマでもありますよね。

結婚後のキャリアプランを考える際
考えおくべき、大切な事が２つ在ると思います。

１．【子育てと仕事のマイ･バランス】
　（何時、産休）に入り、（何時、仕事）復帰したいのか？
　これによって、それぞれ選択肢が大きく違うと思います。

ザクッと考えると
Ａ．子供の手がかかるうちは、本格復帰しない。
Ｂ．ちゃんと就職して、「育休制度を有効活用」し
　キャリアアップを目指す。

２．【「雇われる･雇われない」どちらの道を進むのか】

Ａ．「雇われる（正社員）」→ 仕事復帰時照準を合わせて
子育て中に資格獲得やスキルアップをしておく。
Ｂ．「雇われない」→webマーケティングのスキルに磨きを賭けて
いずれ起業が出来るよう、勉強を続けながら子育てもする。

●私見ですが、「起業を目指したキャリアプラン」
をお薦めします。

なぜなら、「彩さん」の場合、
これまでに重ねてきた（webマーケティングのスキル）をお持ちです。
それを軸に、子供が生まれる前に
しっかりとした実績作り
キャリアの底上げをしておいて下さい。

私が（専業主婦期間約６年）ブランクを経て
仕事復帰できたのは、
子供が生まれる前に、経歴として残せる
実績つくりを意図的に行ってきたからだと思います。

つまり「手に職」を持っていれば
ブランクや予期せぬ人生のアクシデントに出会っても
仕事を続けていく事が出来ます。

３０代の十年間は、子育てをしながら
じっくり、実力をつける。
４０代、子供の手が離れたら、しっかりと仕事に邁進する。

こちらのプロファイルでも、子育てをしながら
じっくりとキャリアを積んでこられた
たくさんの素敵な女性が活躍されています。

あせらずに、じっくりと
「幸せと思えるキャリアプラン」を考えて下さいね。