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竹間 克比佐

竹間 克比佐
転職コンサルタント

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休職の申告の重さ

2012/11/29 12:23

ant2012様
初めまして。転職カウンセリングの竹間と申します。私がおりました外資系企業では、採用責任の観点から申告を頂くように説明会の折りにも御願いしていました。勿論、人は色々なストレスを感じながら生きています。健常者も何時自分の身に降りかかって来る身体的な痛手があるか分かりません。私も就労中に数か月休職をした事もあります。だからこそ、人を守る仕事(人事)を司る仕事において、社員の環境を整える事は大切であると判断から申告を受けるようにしました。休職したからと言って、採用を見送る企業など、論外と思い転職に望まれては如何ですか?でも、転職希望されるant様に取っては不安ですよね。私は、敢えて申しあげます。転職すると言う事は、一つ「履歴が増える」事です。成果結果で頂く給与を受け取る側と支払う側の契約上、「嘘」は行けないと感じます。そのような観点から割り切って見る事ができれば「開示」して下さい。そして、自己実現して下さい。
何かあれば何時でも御連絡下さい。
chikuma@k-chi.com
です。

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この回答の相談

休職、復帰後の転職について

キャリア・仕事 転職・就職 2012/11/29 05:24

正社員として働いております。
過去に心労のため2ヶ月程の休職をし、すぐに回復したので職場に復帰し半年以上経過しております。
その後、体調の不具合は全く再発していないのですが、キャリアアップ… [続きを読む]

ant2012さん (東京都/27歳/女性)

このQ&Aの回答

採用側はそこまで調べません 村山 雄二(ビジネスコーチ) 2012/11/29 09:40

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